Förra året talade jag vid en konferens där sex olika föreläsare talade om olika aspekter kring att arbeta smartare, mer flexibelt och kortare tid. Vår perspektiv och specialistområden varierade men alla var vi överens om två saker...

Hur kan det vara så att utvecklingen av förmåner för anställda i Sverige har stannat av, trots att arbetslivet i övrigt genomgått stora förändringar? Vi ser tydliga trender: arbetslivet blir mer flexibelt, anställda värdesätter work-life balance...

När vi tänker på inkluderande rekrytering, tänker vi att processen ska vara likabehandlande. Så vi behandlar alla exakt likadant. Men att behandla alla lika, innebär att den som behöver något annat, inte kommer kunna visa sin kompetens. Det gör...

AI är ett av de mest omtalade begreppen i arbetslivet just nu, men hur gör man egentligen för att komma i gång på riktigt? Ett kostnadsfritt webbinarium från Moderskeppet visar vägen för HR och ledare som vill ta de första konkreta stegen.

Idag förväxlas ofta "upptagen" med "framgång". Jag minns när jag själv ständigt var uppbokad till minutprecision. Det ena mötet avlöste det andra, och varje kväll och helg var fylld med aktiviteter. Multitasking var min norm. Samtal med kollegor...

Kämpar ni med att nå igenom bruset med er employer branding? Då har ni kanske missat en av era mest kraftfulla resurser: medarbetarna. När medarbetare trivs och är välinformerade sprider de företagets budskap i sina nätverk – och visar både direkt...

Säkerställ både välmående och produktivitet. Mindler har tagit fram ett årshjul för psykisk hälsa som hjälper er att arbeta proaktivt med medarbetarnas välmående året runt. Ladda ner deras whitepaper idag!

Sverige står inför en växande brist på kvalificerad arbetskraft, särskilt inom ingenjörsvetenskap och IT. Denna brist påverkar inte bara enskilda företag utan även landets ekonomiska tillväxt och konkurrenskraft. Enligt Arbetsförmedlingen beräknas...

Medarbetarhälsa blir en allt viktigare faktor i arbetslivet. Särskilt unga och välutbildade ser friskvård som en viktig faktor när de söker nytt jobb, visar en aktuell undersökning av Verian (F.d. Sifo).

IDC:s rapport 2025 HR Maturity Index, framtagen i samarbete med Cegid, kartlägger HR:s digitala mognad. Endast 14 % når högsta nivån, och AI samt teknologi blir avgörande framåt.

Hur vet man vilka insatser i arbetsmiljö och hälsa som verkligen ger effekt? Vad är hälsoekonomi och hur fungerar det i praktiken? Hur kan man på djupet komma åt ohälsa som stress på arbetsplatsen?

1 av 7 har en neuropsykiatrisk funktionsvariation, men många stöter på hinder i arbetslivet. Med inkluderande rekrytering, kunskapsspridning och anpassat ledarskap kan fler nå sin fulla potential. Lär dig mer på SD Worx webinar 27 mars!

Under de senaste åren har utvecklingen inom artificiell intelligens gjort stora framsteg och påverkat många olika områden. En av de mest anmärkningsvärda tillämpningarna är ChatGPT...

Hailey HR bjuder in till webbinarium den 21 mars om en evidensbaserad modell för pulsundersökningar. Modellen hjälper HR och chefer att identifiera problem i arbetsmiljön och vidta åtgärder för bättre hälsa och utveckling.

‍Att attrahera och behålla rätt talanger är en utmaning för många företag. Förmåner och pensionssparande är mer än bara en extra bonus – det är en investering i både medarbetarnas trygghet och företagets långsiktiga framgång. Så här gör ni för att...

Jag minns en gång när jag satt i ett möte med en ledningsgrupp där vi diskuterade trivsel och engagemang i organisationen. "Alla verkar må bra, eller hur?" sa en av cheferna, och de andra nickade instämmande. Det var en fin tanke – men ingen...

HRsvepet har granskat, testat och nu certifierat Heartpace HR – ett heltäckande HR-system som gör hela medarbetarresan smidigare, från onboarding till lönekartläggning och prestationshantering.

De flesta företag förstår att medarbetarnas hälsa påverkar både trivsel och resultat. Men trots detta saknar många en tydlig strategi för att faktiskt förbättra den. Istället ser vi ofta punktinsatser som inte skapar långsiktiga resultat...

Ledarskap är en färskvara som kräver kontinuerlig utveckling. För att bibehålla inspiration och effektivitet i din roll som ledare behövs reflektion, repetition och nya insikter. Malin Wranding, ledarskaps- och organisationskonsult, lyfter...

Vi slås ofta av hur mycket en arbetsplats liknar ett växthus. I vissa växthus frodas varje planta, även de som hamnat lite i skuggan. Andra växthus har visserligen samma grundförutsättningar - ljus, värme, näring och någon som styr upp det hela...

Louise Bringselius, organisationsforskare vid Handelshögskolan i Stockholm, är författare till flera böcker om tillit och psykologisk trygghet. Nu är hon aktuell med Reflektionsbok för tillit och trygghet på arbetsplatsen.

I en tid då medarbetarupplevelsen är avgörande för att attrahera och behålla talanger har Employee Net Promoter Score (eNPS) blivit ett ovärderligt verktyg för organisationer. eNPS är en enkel men kraftfull metod för att mäta hur benägna...

Hur kan företag säkerställa att deras personalutbildning faktiskt gör skillnad, både för medarbetarna och affärsresultatet? Learningbank har tagit fram en hel sektion som ger konkreta insikter om hur L&D-arbetet kan kopplas till verksamhetens mål...

Jag lyssnade nyligen in på ett seminarium där man pratade om generation Z, det vill säga personer som vuxit upp efter millennieskiftet, och deras största utmaningar i sitt jobbsökande. Som rekryterare tror jag att denna lista på utmaningar kan...

Jag sitter på tunnelbanan och ser mig omkring. Klockan har precis passerat lunchtid och vagnen är fylld av två grupper. Ungdomar med hörlurar och blickarna fästa vid sina skärmar, och äldre med resväskor eller tygpåsar, kanske på väg hem från en...

Rekryteringsmarknaden har förändrats snabbt. Allt fler företag väljer att hantera rekryteringsprocesser internt med hjälp av digitala verktyg och sökmotorer som effektiviserar arbetet. Men har rekryteringsbranschen hängt med i den här trenden?

I dagens arbetsliv har hälsokontroller blivit en vanligare företeelse. Många företag erbjuder sina anställda blodprover för att ge en nulägesbild av deras hälsa, vilket innebär att de kan få information om 30-40 markörer som kan säga något om...

Papirfly har tagit fram ett whitepaper som går på djupet med employer branding och hur det kan hjälpa företag att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens. Det belyser aktuella anställningstrender, praktiska strategier och DAM:s betydelse...

I dagens affärslandskap har HR gått från att vara en renodlad stödfunktion till att bli en strategisk partner med direkt påverkan på affärsresultat. Enligt Gartner’s Future of Work Trends från 2024 förväntas HR-ledare skapa starka kopplingar...

Mörka personlighetstyper är ett samlingsnamn för psykopater, narcissister och machiavellianister. Man kan översätta det till impulsiva och empatilösa (psykopater), dominanta och självförhärligande (narcissister), samt känslokalla och manipulerande...

Cibes Lift Group har växt från 550 till 1800 anställda på bara några år. För att möta tillväxtens krav har de satsat stort på ledarskapsutveckling genom Cibes Academy – en plattform som rustar ledare på alla nivåer med rätt verktyg, nätverk och stöd.

I takt med att fler företag erbjuder flexibilitet mellan hemarbete och kontorsarbete har arbetsmiljöns utformning blivit en het fråga för HR-ansvariga. En studie från Yale University, publicerad i oktober 2024, belyser hur visuellt stök påverkar...

Vad väntar HR framåt? Utforska trender, AI:s påverkan och konkreta strategier för att stärka engagemang och kompetensutveckling. Ladda ner e-boken "Human Resources in 2025" och förbered dig för framtiden.

För några veckor sedan fick jag ett samtal från en god vän som sökte en högre tjänst i en svensk organisation. Han har över tio års erfarenhet inom sitt arbetsområde och är, så vitt jag vet, duktig på det han gör...

Det ställs allt högre krav på ledares förmåga att hantera osäkerhet och komplexitet. I takt med detta förlorar det traditionella, hierarkiska och kontrollerande ledarskapet sin relevans. Istället behövs ledaregenskaper som främjar innovation...

När vi går in i ett nytt år står Sveriges HR-medarbetare inför flera förändringar, med utvecklande regler och förväntningar. Så, den stora frågan är: Är du redo att navigera dessa förändringar? Med allt från nya juridiska ramar till förändrad...

När jul- och nyårsledigheten är över kan det kännas tungt att komma tillbaka till jobbet. Men en bra start på året kan sätta tonen för resten av året. Här är några konkreta tips för hur du och ditt team kan göra omstarten både produktiv och...

Just nu förändras arbetslivet snabbare än någonsin. HR, tech och en globaliserad arbetsmarknad möts och utvecklas, vilket öppnar upp helt nya möjligheter för både företag och arbetare. Från starten 2019 har vi på Deel varit en del av att forma den...

För många företag avslutas relationen med en medarbetare när den sista arbetsdagen är över. Men vad händer om vi ser detta som början på något nytt – en relation som bygger på andra drivkrafter och en gemensam historia? Att upprätthålla kontakten...

Nu när detta året går mot sitt slut och företagens hjul saktar in en aning, uppstår en möjlighet till reflektion. För många chefer och ledningsgrupper blir denna period en naturlig brytpunkt för att skifta fokus från ”vad vi har åstadkommit” till...

Motivation spelar en avgörande roll för inlärning, kreativitet, beteendeförändringar och till och med psykologisk motståndskraft (dvs. vår förmåga att hantera nederlag utan att gå sönder). Att skapa motivation kan dock ofta upplevas som en utmaning.

Hållbarhet har med all rätt blivit en allt viktigare fråga för företag, och EU:s nya CSRD-direktiv sätter ytterligare press på organisationer att redovisa sitt klimatavtryck och sociala ansvar. För att möta dessa krav lanserar Hogia en ny funktion...

Då börjar vi närma oss slutet i denna bloggserie som vi kallar HR-digitaliseringsskolan och med denna blogg vill vi passa på att ge er ett antal råd kring hur ni ska göra för att etablera ett fint och långsiktigt partnerskap med era leverantörer.‍

Trovärdighet har blivit ett återkommande samtalsämne vare sig det gäller företag, banker eller politiska ledare. Det är en fråga som stannar kvar i mitt huvud; vad krävs egentligen för att bygga och behålla förtroende? Under mina utbildningar och...

HRsvepets redaktion har fått ta del av en rykande färsk rapport från Cornerstone: “2024 Nordic Learning and Talent Report: Navigating the complexities of workforce development today”. Här är insikterna du som HR-ansvarig behöver ha koll på – och...

En rapport från SD Worx avslöjar att många svenska företag fortfarande brottas med problem inom lönehantering, vilket påverkar personalomsättningen negativt. Undersökningen visar att en betydande andel av de anställda har upplevt felaktiga eller....

Som företagare är vi företagets näst viktigaste person – efter kunden. Hur vi agerar, vad och hur vi kommunicerar och hur vi beter oss mot andra "smittar" genom hela företaget, lägger grunden till företagskulturen, grogrunden för engagemanget...

‍Ledarskap är en högt prioriterad fråga för organisationer. När förändring sker i allt snabbare takt ställs också nya krav på ledarrollen i form av snabb anpassning. Det är en balansgång mellan att hantera dagens – och morgondagens – utmaningar.

‍Hur kan vi hitta enkla sätt att skapa engagemang på arbetsplatsen och samtidigt ta socialt ansvar? Svaret är enkelt – Rädda liv på arbetstid! Fler än 1 000 arbetsgivare uppmuntrar idag medarbetarna att ge blod under arbetstid.

I många organisationer saknas en dedikerad Talent Acquisition (TA)-funktion. Att rekrytera en senior TA-specialist för att bygga upp denna struktur från grunden kan vara avgörande för att möta nuvarande och framtida rekryteringsbehov. Men hur går...

"Ni har droppat från 80% till 20% i hit rate. Vad har hänt?". Detta frågade min dåvarande chef när våra resultat plötsligt sjönk drastiskt. På konsultbyrån där jag arbetade hade min kollega och jag i uppdrag att hitta...

Den psykologiska arbetsmiljön är idag ett högaktuellt ämne inom arbetslivet. Den handlar om hur arbetsplatsen påverkar våra tankar, känslor och upplevelser – faktorer som i hög grad avgör hur vi trivs och presterar på...

Arbetsmiljöverket har under flera årtionden varit duktiga på att försöka minska arbetsskadorna i den fysiska arbetsmiljön och begreppet arbetsväxla eller rotera uppgifter är något som inom industri och i den fysiska kontorsmiljön är en självklarhet.

I dagens hektiska arbetsliv är det dags att sätta fokus på något riktigt viktigt – våra medarbetares välmående! ‍Visste du att 45% av medarbetarna upplever att relationerna till kollegor har försämrats sedan distansarbetet tog över vår vardag...

Psykisk ohälsa kan slå hårt mot en organisation. Många av oss har säkert varit med om, eller hört andras historier om medarbetare som blivit sjukskrivna med konsekvenser långt över det personliga lidandet som följd. Vi pratade med Julie...

Reagerar du på en rubrik i sociala medier och börjar hamra ner ett svar – utan att ens ha läst klart texten? Drar du orden ur munnen på folk, bara för att ditt tålamod inte räcker till? Vi är alla skyldiga. I en värld där allt går i expressfart...

Det har skrivits åtskilliga bloggar och inlägg de senaste åren kring varför analys av personaldata inom organisationer är viktigt, hur man rent praktiskt kommer i gång och på vilket sätt man definierar och räknar ut de nyckeltal som kan anses vara...

Eletive hjälper företag världen över att stärka medarbetarengagemang genom att främja självledarskap. De har tagit fram en guide för hur man boostar självledarskap på arbetsplatsen. Läs mer i artikeln och ladda ner guiden kostnadsfritt, nu!

Mäktigt att det där på insidan – hur vi mår och hur vi har det – märks på utsidan. I blicken, i kroppsspråket, i vårt sätt att uttrycka och bete oss mot andra. Om vi tittar lite extra, om vi lyssnar, om vi är...

Jag kan inte låta bli att känna oro när jag hör och läser om hur ohälsan ökar, särskilt stressrelaterade sjukdomar som har skjutit i höjden globalt sedan 1990-talet. Folkhälsomyndighetens nationella folkhälsoenkät...

Lär dig mer om hur er lönehantering kan effektiviseras och bli säkrare med hjälp av AI. Läs mer i artikeln och anmäl dig till Flex HRMs webinar för att lära dig mer.

Gamla nycklar öppnar inte nya dörrar. Det gäller även att behålla och attrahera de medarbetare du helst vill ha, särskilt efter covid som på många sätt har ändrat synen på arbete och arbetsvillkor, kanske främst bland...

‍I arbetslivet grundar vi majoriteten av våra beslut baserat på data. Oavsett om det handlar om försäljning, marknadsföring, kundbeteenden eller rekrytering använder vi data för att hjälpa oss ta beslut och undvika...

‍“Har någon input på detta?"‍. Det här var mitt ögonblick att agera, men istället satt jag tyst. Runt bordet satt representanter från teamen i EMEA, APAC och Nordamerika samlade för att diskutera hur vi kunde...

I dagens arbetsmarknad är det inte ovanligt med flera hundra ansökningar till varje utannonserad tjänst. Arbetsgivare väljer därför ofta att anlita externa samarbetspartners för rekryteringsuppdrag. Det kan både...

I en värld där förändring är den enda konstanten, står de flesta organisationer inför utmaningen att snabbt anpassa sig för att överleva och växa. Digitalisering spelar en avgörande roll i detta, där nya teknologiska...

Digitaliseringen har gett företag och medarbetare fantastiska möjligheter, men den har också skapat nya utmaningar för arbetsmiljön. Fulla mejlkorgar, överfyllda scheman och ständiga aviseringar pressar vårt mentala...

Som HR-chef är du en central aktör när det gäller att säkerställa en trygg arbetsmiljö för alla anställda. Du har ett ansvar att inte bara värna om trivsel och arbetsvillkor, utan också om säkerheten och välbefinnande...

Med en formerad projektgrupp, ordning och reda i data samt koll på risker och behov av kommunikation är ni nu redo att påbörja implementationen. Föreställ dig nu följande scenario: Ni har beslutat att investera i ett...

Att planera för 2025 innebär för många HR-chefer både välkända och nya utmaningar. En central fråga är hur man på bästa sätt kan allokera resurser för att möta både dagens operativa behov och morgondagens strategiska...

Många ledare önskar att vara nära sina medarbetare och kunna hjälpa dem att navigera genom tuffare tider. Vi vet att ohälsan (framför allt den psykosociala) ökar i samhället. Att kunna fånga tidiga signaler på ohälsa...

Med den hårda konkurrensen om talanger, står många HR-avdelningar inför en kritisk fråga: Hur säkerställer vi att våra nya medarbetare snabbt kommer in i sina roller och känner sig välkomna? Det sägs att...

HR-chefer inom industrin står idag inför en av sina största utmaningar någonsin: att attrahera, rekrytera och framför allt behålla kvinnliga medarbetare i en bransch som historiskt sett dominerats av män. Men hur går...

Om ni hängt med från början i HR-digitaliseringsskolan och hela vägen hit har ni kanske lista ut att det vankas implementation, eller åtminstone förberedelser inför implementationen. Att implementera ett nytt HR...

AI inom HR kan för många kännas svårt att komma igång med och de allra flesta brottas nog med känslan av att ligga efter inom just AI. Digitala verktygs roll är att göra tekniken lättanvänd, effektiv och framförallt...

I dagens företag är kundupplevelse ett begrepp som alla känner till. Många väljer att stoltsera med sin kundcentrering, och vissa har till och med gjort det till en del av sina värderingar. Kundupplevelsen kopplas...

Att bygga en positiv företagskultur är en målsättning för många organisationer, men att faktiskt nå dit kan visa sig vara en betydligt svårare uppgift än förväntat. Trots goda intentioner och insatser, misslyckas många..

Vi på HRsvepet har nöjet att bjuda in till ett inspirerande webinar i samarbete med Eletive och Hertz. Den 15 oktober får du möjlighet att lyssna på Hertz spännande resa mot ökat medarbetarengagemang och en förbättrad...

‍I denna bloggserie kommer vi att ge konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både implementationsprojekt...

Snabbrörligt? Det kan man minst sagt säga om dagens digitala arbetsmiljö. Nya system och verktyg som poppar upp som svampar och som grädde på moset kom även AI. Många känner en stor digital stress i att hinna lära sig...

Går du också in i en period med strategisk planering inför nästa år? I den här artikeln diskuterar vi några av de främsta utmaningarna som team kan stöta på under 2025 (och därefter), och hur du kan hantera dem.

För ganska exakt 29 år sedan startade jag och min kompis Kristoffer det som idag är Eventyr Nine Yards. Vi hade en enkel idé: att världen skulle bli lite roligare om fler företag fick åka...

Digitaliseringen har revolutionerat våra liv och våra organisationer, möjliggjort snabbare affärsprocesser, global marknadstillgång och förbättrad kundinteraktion. Organisationer som...

Vad vi gör, tänker, känner och äter lagras i vår kropp som behöver hantera allt detta. Även det mentala och vår kapacitet påverkas av hur vi lever och vad, när och hur vi äter och tänker...

Daniel Eisenberg, Head of Expansion Nordics på Deel, delar sina bästa insikter i en praktisk guide. Guiden innehåller tolv värdefulla tips för dig som leder team på distans.

‍I denna bloggserie ger vi konkreta tips kring hur ni gör en behovsanalys, marknadsanalys och upphandling på bästa sätt, vad ni bör tänka på i förberedelser och genomförande av både...

Att ta klivet in i en chefsroll är både spännande och utmanande. Med nya ansvarsområden och förväntningar kan övergången kännas överväldigande. För att lyckas som ny chef är det viktigt...

Att vara autentisk innebär att dela idéer öppet och förstå mänskliga känslor. Eva Willstrands bok ger praktiska tips för bättre kommunikation och relationer. Beställ hem ditt exemplar idag!

Omställningar där anställda behöver lämna företaget kan vara en utmanande process både för de berörda och de som meddelar besluten. Det finns olika orsaker till omställningar och flera...

Känner du dig ofta stressad i ditt arbete inom HR eller lönehantering? Du är inte ensam. Studier visar att stressnivåerna inom dessa yrken är högre än hos hjärnkirurger. Men varför är det...

Sommaren är en tid då många av oss kan slappna av, ladda batterierna och njuta av frihet. Men hur kan vi ta med den härliga semesterkänslan och lugnet när vardagen börjar igen och vi...

‍Semestern närmar sig med stormsteg och det är en utmärkt tid för återhämtning från vardagens stress och ansvar. Att ta en paus är avgörande för både mental och fysisk hälsa. Här är några...

‍Fyra av tio svenskar jobbar helt eller delvis på distans, och under sommaren flyttar många kontoret till uteplatsen eller sommarstugan. Att leda på distans innebär sina utmaningar, men...

‍Snart är det dags för många av oss att gå på en (förhoppningsvis) lång och härlig sommarledighet. Men hur är det med kandidater som söker jobb, de tar väl inte semester från att söka...

‍Som ledare ställs vi dagligen inför ett grundläggande val: ska vi använda morot eller piska för att motivera våra medarbetare?‍ För mig är svaret enkelt – alltid moroten.

OpenAI släppte nyligen ChatGPT-4o och det är en riktig game-changer. Användningsområdena inom HR kommer troligtvis vara många – och riskerna likaså.

Transparenta löner har länge varit tabu men med nya direktiv från EU kommer svenskarna snart att kunna få veta mer om kollegornas lönekuvert. I Jobblands undersökning svarar majoriteten...

Löneväxling har blivit alltmer populärt bland anställda som vill öka sitt pensionssparande. Och det innebär inga extra kostnader för er som arbetsgivare. Trenden har förstärkts sedan...

På 20 år har jag än så länge inte träffat personen som verkligen älskar förändring. Å andra sidan har jag inte träffat den som absolut hatar det heller… ‍Jag har däremot träffat oändligt...