Hälsa

Skapa en arbetsplats där välmående är i fokus

– SPONSRAD ARTIKEL

Säkerställ både välmående och produktivitet. Mindler har tagit fram ett årshjul för psykisk hälsa som hjälper er att arbeta proaktivt med medarbetarnas välmående året runt. Ladda ner deras whitepaper idag!

Skriven av
Redaktionen
3/28/2025
Kategori
HR

Vi vet alla hur hektisk arbetsvardagen kan vara med bland annat deadlines, kundmöten och höga förväntningar. Men, hur ser vi till att medarbetarna mår bra samtidigt som vi upprätthåller en hög produktivitet? Mindler, Sveriges största digitala psykologmottagning, har tagit fram ett årshjul för psykisk hälsa som hjälper er att arbeta proaktivt med medarbetarnas välmående, månad för månad.

Ett verktyg för välmående året runt

Genom små och enkla insatser kan ni bygga en mer hållbar arbetsplats där medarbetarna trivs och presterar bättre. Mindlers årshjul ger konkreta tips och verktyg för att stärka den psykiska hälsan. Allt från att motverka vintertrötthet i februari till att skapa gemenskap i oktober. Med april och våren runt hörnet kommer vi nu att ge en förhandsvisning på årshjulet.

April ➔ innovation och samarbete

Våren innebär ofta en nystart, men också en ökad arbetsbelastning när kvartalsmål ska vara uppnådda. Här någonstans börjar även strategierna för resten av året ta form. Trots detta kan många känna sig splittrade efter en lång vinter och behöva ny energi för att hålla motivationen uppe. I april lyfter årshjulet bland annat vikten av att stärka teamkänslan och kreativiteten.

Ett förslag är att planera en teamdag med kreativa workshops eller problemlösningsaktiviteter, där medarbetarna får möjlighet att tänka nytt och samarbeta på ett inspirerande sätt. Dessutom kan ni lyfta idéer från medarbetarna om hur arbetsmiljön kan förbättras, vilket skapar delaktighet och stärker engagemanget. Genom att använda rätt strategier kan ni göra april till en månad där motivationen stärks och arbetsglädjen ökar, samtidigt som ni bygger en mer innovativ arbetsplats.

Så, vad innehåller årshjulet?

  • En strategi för psykisk hälsa
    Årshjulet hjälper till med konstruktionen av en långsiktig plan för välmående på arbetsplatsen.
    ‍
  • Konkreta insatser året runt
    Inspirerande förslag på praktiska aktiviteter och givande initiativ, månad för månad.
    ‍
  • En kultur där välmående prioriteras
    En start till en arbetsplats där medarbetare känner sig sedda och stöttade.

Gör skillnad redan idag

Många företag vill arbeta mer systematiskt och strukturerat med psykisk hälsa, men saknar rätt verktyg. Mindlers årshjul ger en tydlig struktur och inspiration för hur ni kan stärka medarbetarnas välmående, på ett enkelt och effektivt sätt. Ladda ner årshjulet och ta del av alla tips!

‍

Mindler är Sveriges största digitala psykologmottagning. Deras vision är att bryta stigman kring psykisk ohälsa och göra den mest effektiva vården för mental hälsa tillgänglig för alla.

‍

Vad säger andra om Mindler?

"Mindler hjälpte mig att komma tillbaka på rätt spår under tuffa tider. Jenny gav mig rätt verktyg för att vara den allra bästa versionen av mig själv och jag är för evigt tacksam." – Anna
I denna text uttrycker skribenten sina åsikter och tankar, och artikeln klassificeras som en krönika med opinionsinnehåll. Om du har några synpunkter eller vill föreslå en ny artikel, ber vi dig att kontakta vår redaktion.
Taggar:
Redaktionen

HRsvepets redaktion är en dedikerad grupp experter som levererar de senaste nyheterna och insikterna inom HR och ledarskap. Vi granskar noggrant och tillhandahåller objektiv information för att hjälpa dig att navigera i HR-landskapet. Vår målsättning är att främja diskussion och reflektion inom HR-gemenskapen och välkomna olika perspektiv. Lita på oss för att hålla dig uppdaterad och engagerad inom detta spännande område. Artiklar som är markerade som sponsrade eller krönikor är budskap med opinionsmaterial och stämmer inte nödvändigtvis överens med redkationens budskap & åsikt.