HR

I dagens hektiska arbetsliv är det dags att sätta fokus på något riktigt viktigt – våra medarbetares välmående! ‍Visste du att 45% av medarbetarna upplever att relationerna till kollegor har försämrats sedan distansarbetet tog över vår vardag...

I en intervju med Birgitta Hartzell från Suicide Zero betonar hon vikten av att arbetsplatser spelar en avgörande roll i att stödja psykiskt välmående. Genom att skapa en arbetsmiljö som inkluderar psykisk hälsa kan både produktivitet och trivsel...

Eletive hjälper företag världen över att stärka medarbetarengagemang genom att främja självledarskap. De har tagit fram en guide för hur man boostar självledarskap på arbetsplatsen. Läs mer i artikeln och ladda ner guiden kostnadsfritt, nu!

Mäktigt att det där på insidan – hur vi mår och hur vi har det – märks på utsidan. I blicken, i kroppsspråket, i vårt sätt att uttrycka och bete oss mot andra. Om vi tittar lite extra, om vi lyssnar, om vi är...

Jag kan inte låta bli att känna oro när jag hör och läser om hur ohälsan ökar, särskilt stressrelaterade sjukdomar som har skjutit i höjden globalt sedan 1990-talet. Folkhälsomyndighetens nationella folkhälsoenkät...

"Ni har droppat från 80% till 20% i hit rate. Vad har hänt?". Detta frågade min dåvarande chef när våra resultat plötsligt sjönk drastiskt. På konsultbyrån där jag arbetade hade min kollega och jag i uppdrag att hitta...

‍I arbetslivet grundar vi majoriteten av våra beslut baserat på data. Oavsett om det handlar om försäljning, marknadsföring, kundbeteenden eller rekrytering använder vi data för att hjälpa oss ta beslut och undvika...

Med erfarenhet i olika branscher och roller så vill Lovisa Lönnqvist, entreprenör och ägare till kommunikations- & varumärkesbyrån SPARK & GROW lyfta fram att det är dags att se hur vi kan göra nytt kring Employer...

Att planera för 2025 innebär för många HR-chefer både välkända och nya utmaningar. En central fråga är hur man på bästa sätt kan allokera resurser för att möta både dagens operativa behov och morgondagens strategiska...

Lagen om anställningsskydd (LAS) är en av de mest centrala arbetsrättsliga lagarna i Sverige, och den reglerar allt från anställningsformer till uppsägning och omplacering av anställda. För HR-chefer är det avgörande...

Snabbrörligt? Det kan man minst sagt säga om dagens digitala arbetsmiljö. Nya system och verktyg som poppar upp som svampar och som grädde på moset kom även AI. Många känner en stor digital stress i att hinna lära sig...

Går du också in i en period med strategisk planering inför nästa år? I den här artikeln diskuterar vi några av de främsta utmaningarna som team kan stöta på under 2025 (och därefter), och hur du kan hantera dem.

På en arbetsplats har olika avdelningar ofta skilda synsätt på frågor och situationer, vilket kan leda till utmaningar framförallt för HR-avdelningen. För att skapa en harmonisk och...

HR-avdelningar möter många etiska utmaningar i en snabbt föränderlig arbetsmiljö. Det är viktigt att HR-proffs hanterar dessa med ärlighet och rättvisa för att skapa en hållbar och etiskt...

‍Åtta av tio svenskar har aldrig använt AI när de har sökt jobb. Det visar statistik från Jobbsökarstudien 2024 gjord av Jobbland. Den nya tekniken anses att vara fusk och att ansökan...

OpenAI släppte nyligen ChatGPT-4o och det är en riktig game-changer. Användningsområdena inom HR kommer troligtvis vara många – och riskerna likaså.

Vi har intervjuat Elin för att ta reda på mer kring hur de arbetar med onboarding och stresshantering.

HR är och kommer att fortsätta att vara en drivande kraft bakom utvecklingen av moderna företag som anammar nya arbetssätt. Sedan pandemin har HR utvecklats från en stödjande roll till en...

‍I förändring är det viktigt att möta människor där de är. Att kommunicera med deras ord, i deras vardag och med deras utmaningar i åtanke. Men, du är fortfarande ledare och chef…

Vi är inte lika bra på att uppmärksamma när vi mår bra som när vi mår dåligt. Hälsa och välmående kan vara så lätt, så naturligt. Samtidigt kan det i nästa stund vara svårt och komplext...

I den dynamiska arbetsmiljön vi befinner oss i idag är ledarskap inte längre endimensionellt – som i ”att leda andra”. Tvärtom så har ledarskapet många fler dimensioner såsom att...

I dagens arbetsmiljö, där mångfald och snabb förändring är normen, är skapandet av en atmosfär av psykologisk trygghet avgörande för att behålla talang, främja produktivitet och...

Många av oss har jobb med komplexa arbetsuppgifter. Vissa dagar kan det kännas som att precis ALLT händer samtidigt att allt är viktigt att bli klar med – på en gång!

Är ramverket, processen och formalian kring det nya arbetssättet, neddragningen av personalstyrkan eller flytten till det nya kontoret ditt ansvar? Är det du som ska se till att allt sker...

Under det första kvartalet av detta år har den svenska arbetsmarknaden fortsatt att möta utmaningar, något som blir tydligt när man tittar på antalet jobbannonser.

Sysarb har tagit fram värdefulla tips på hur ni löser de 5 vanligaste utmaningarna och en kostnadsfri guide för lönekartläggning, läs hela artikeln och ladda ner guiden

Hur kan du inom HR säkerställa att din röst inte bara hörs utan också respekteras? Nyckeln ligger i att bemästra förtroendebaserad affärsretorik.

Vi har tagit fram en guide med fem konkreta tips och strategier för att lyckas med lönesamtalen. 

HRs roll är avgörande för att stödja chefer och hjälpa dem att nå framgång i sina ledarskapsuppdrag. I den här artikeln utforskar vi metoden RKMM...

Varje år genomför Arbetsmiljöverket inspektioner för att se till att föreskrifterna om OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) följs. Förra året gjordes...

EU har nyligen infört ett nytt direktiv, (CSRD), som syftar till att skapa enhetliga och jämförbara hållbarhetsrapporteringar för företag.

Att lyckas med feedback kan vara avgörande för att skapa en positiv atmosfär som främjar förbättring och framgång. Men att ge feedback kan kännas obekvämt...

HR-avdelningen är oftast huvudansvarig för implementeringen av OKRs, men den kan även vara under ledning av andra befattningar såsom VD (CEO), finanschef...

Kännetecken för en inkluderande arbetsmiljö är bland annat att man som medarbetare känner sig rättvist och respektfullt behandlad, uppskattad och trygg.

Det är en varm sommardag, jag tar på mig trädgårdshandskar för att rensa i rabatterna. Jag känner mig sugen på lite sällskap, börjar...

Att möta konflikter på jobbet kan vara som att navigera genom ett minfält. För många är det frestande att ignorera konflikten och hoppas på...

Över 60 procent av arbetstagarna (62%) prioriterar flexibla arbetsmöjligheter framför högavlönade jobb med strikt närvarokrav på kontoret.

I dagens hyperkonkurrensdrivna marknad är det inte bara produkterna eller tjänsterna som avgör ett företags framgång. Varumärket och medarbetarkulturen...

Eva Willstrand om vikten av HR och kommunikationssamarbete i dagens organisationer – ledarskap, delaktighet och psykologisk trygghet som nyckel till framgång.

I en galet snabb företagsvärld, där gamla regler inte längre gäller och traditionella jobbroller är som bortblåsta, står ledarna inför en episk utmaning...

Det finns en stor risk att det blir en klyfta mellan de som lär sig arbeta med AI och de som inte gör det...

Det ligger ofta mycket skam i att göra fel, speciellt på arbetet. Men att saker går snett är oundvikligt, därför är det av yttersta vikt att arbetsgivare och...

Nöjda medarbetare är en utmaning för de flesta företag. Vare sig man har en HR-avdelningen eller inte, kan det vara svårt att veta hur de anställda upplever...

Lär dig om visselblåsning och nya lagkrav för en öppnare företagskultur med Charlotta Lundström från Hailey HR.

Det finns egenskaper som en HR-chef bör undvika att ha, eftersom de kan skada förtroendet, trivseln och produktiviteten i organisationen...

I en värld som ständigt förändras ökar också vikten av att arbeta agilt, något som ofta är lättare sagt än gjort.

Ledarskap i förändring: Anpassa din stil till olika tider. Kris, förändring, stabilitet – vilken ledare behövs när?