Lön

Sena löner ökar risken att medarbetarna lämnar

– SPONSRAD ARTIKEL

En rapport från SD Worx avslöjar att många svenska företag fortfarande brottas med problem inom lönehantering, vilket påverkar personalomsättningen negativt. Undersökningen visar att en betydande andel av de anställda har upplevt felaktiga eller....

Skriven av
Redaktionen
12/3/2024
Kategori
Ekonomi & lön

En rapport från SD Worx avslöjar att många svenska företag fortfarande brottas med problem inom lönehantering, vilket påverkar personalomsättningen negativt. Undersökningen visar att en betydande andel av de anställda har upplevt felaktiga eller försenade löneutbetalningar, vilket leder till att fler söker sig till andra arbetsgivare.

Löneproblemens omfattning

Enligt SD Worx undersökning, där tusen anställda i Sverige deltog, svarade 16 procent att de fått sina löner försenade flera gånger under det senaste året, och hela 25 procent svarade att de fått felaktiga löneutbetalningar.  

— Rätt lön i rätt tid är centralt i lönehantering. Det är oroväckande att så många företag fortsätter att kämpa med grundläggande lönefrågor, kommenterar Per Johansson, Development Director på SD Worx Lön.

Lönehanteringens konsekvenser för personalomsättningen

Undersökningen visar att 39 procent av de som upplevt upprepade löneförseningar aktivt söker nya jobb, jämfört med endast 10 procent av de som inte haft sådana problem.  

Även felaktiga löneutbetalningar har en tydlig negativ effekt på personalomsättningen. Över 35 procent av de som fått felaktiga i löner under det senaste året söker aktivt efter nya jobb, jämfört med knappt 9 procent av de som inte upplevt några fel.

— Detta visar på en avgörande koppling mellan effektiva löneutbetalningar och personalomsättningen, säger Per Johansson.

Vikten av pålitliga löneprocesser

Resultaten från undersökningen betonar vikten av att ha kompetensen och ett system som kan hantera löneberäkningar korrekt och minimera fel. Pålitlig lönehantering är avgörande för att upprätthålla medarbetarnas förtroende och för att företag ska kunna behålla sin personal i högre utsträckning.

SD Worx Lön Flow är ett nytt molnbaserat HR- och löneprogram som säkerställer korrekta och punktliga löneutbetalningar. Det är ett enkelt och prisvärt men samtidigt kraftfullt system med hög säkerhet. Med systemets automatiserade löneprocesser minskar risken för fel och förseningar, vilket hjälper företag att behålla medarbetarna och därmed minska personalomsättningen.

SD Worx Lön Flow ser till att din lönehantering följer lagar och regler, så du slipper oroa dig för förändrade regler på arbetsmarknaden. Boka kostnadsfri konsultation om du vill du veta mer om hur SD Worx kan hjälpa din verksamhet med lösningar inom HR och lön.

OM SD WORX

‍

SD Worx gör HR och lön enkelt och smidigt för allt från mindre och medelstora företag till stora företag och organisationer inom offentlig sektor. Vi erbjuder innovativa, säkra och skalbara lösningar för din verksamhet, och gör det möjligt att uppfylla dina medarbetares och din organisations behov under hela anställningen. Samtidigt får du den flexibilitet du behöver för att utvecklas. Oavsett om du vill outsourca eller hantera lön och HR internt, hjälper SD Worx dig att få en effektiv och lönsam lösning för HRM, lön, workforce management, talent management och rekrytering.

SD Worx hemsida | SD Worx LinkedIn

I denna text uttrycker skribenten sina åsikter och tankar, och artikeln klassificeras som en krönika med opinionsinnehåll. Om du har några synpunkter eller vill föreslå en ny artikel, ber vi dig att kontakta vår redaktion.
Taggar:
Redaktionen

HRsvepets redaktion är en dedikerad grupp experter som levererar de senaste nyheterna och insikterna inom HR och ledarskap. Vi granskar noggrant och tillhandahåller objektiv information för att hjälpa dig att navigera i HR-landskapet. Vår målsättning är att främja diskussion och reflektion inom HR-gemenskapen och välkomna olika perspektiv. Lita på oss för att hålla dig uppdaterad och engagerad inom detta spännande område. Artiklar som är markerade som sponsrade eller krönikor är budskap med opinionsmaterial och stämmer inte nödvändigtvis överens med redkationens budskap & åsikt.