Nyheter

Sverige är 4:a i OECD:s index över kvinnor i arbete. Men med ökande ungdomsarbetslöshet och ett växande AI-gap krävs nya tag för att säkra framtida tillväxt och produktivitet.

Redaktionen

10/3/2026

Läs mer

Hälsa

Employer Branding – SPonsrad artikel

Redaktionen

4/3/2026

Läs mer

Krönika

Ledarskap – SPonsrad artikel

Emma Egnell

1/3/2026

Läs mer

Pensionsskolan med SPP

Ekonomi & lön – SPonsrad artikel

Tjänstepension är uppskjuten lön – och ett juridiskt ansvar. Har ni koll på vad ni faktiskt lovat? SPP:s jurist Vanessa von Zweigbergk varnar för otydliga policys och dolda pensionsskulder.

Sverige i en global jämförelse – kvinnor på arbetsmarknaden

Trampa igång en piggare företagskultur

Gen Z: När det inte längre går att gömma sig bakom otydlighet

Sverige i en global jämförelse – kvinnor på arbetsmarknaden

Trampa igång en piggare företagskultur

Gen Z: När det inte längre går att gömma sig bakom otydlighet

Gör ni rätt i er tjänstepension? Juristens smarta tips till HR-chefer

Varför struktur inte alltid leder till tydligt ansvar

Är fyradagarsveckan nästa stora arbetslivsskifte?

Transparens är inte längre ett val utan en vinnarstrategi

Därför stannar de anställda i decennier – Caroline Öström ny HR-chef på Schneider Electric

HR-jobben har blivit svårare att nå – konkurrensen har ökat med 184 procent

Nedskärningar – kostar mer än du tror. Och längre.

Varför HR:s inflytande kan minska i stora organisationer, trots ökat mandat

Mikromod – den bortglömda superkraften på jobbet

Den ojämna kapitalfördelningen och dess konsekvenser

Två av tio svenskar vågar inte prata om mental ohälsa med sin arbetsgivare

Målstyrning 2.0 – från KPI:er till beteenden som skapar resultat

Vi satsar ju på lärande, så varför sker ingen förändring?

Hej hallå, se mig! – när tystnaden talar högst gäller det att sticka ut

DEI har HR:s mandat, men inte organisationens fokus

Varför onboarding och offboarding inte är ett HR-problem

4 vanor för att vara en bra distanskollega

Pensionstrender 2026 – 6 trender som formar framtidens pensioner

Europeiska bolag är medvetna om kriser men saknar beredskap för att hantera dem

HR 2026 – engagemang, AI och framtidens arbetsliv

Lönetransparens: redo på pappret, osäkra i praktiken

AI gör oss inte överflödiga – men känslokalla organisationer gör det

Chefen kan snart se var du jobbar under arbetstid

Lagar och regler för 2026 - Detta måste du ha koll på!

HR har systemstöd – men saknar ofta förutsättningar att arbeta datadrivet

2026 blir året då HR går från initiativ till beteenden

HR-trender 2026: Vad som krävs för att lyckas framåt

5 rekryteringstrender som formar marknaden 2026

Är chefer elaka?

Julens viktigaste arbetsmiljöfråga: att inte glömma dem som faktiskt är på jobbet

Avsluta året på bästa sätt – om återhämtning, balans och reflektion

Därför avgör beteenden och ledarskap om strategin blir verklighet

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Sverige i en global jämförelse – kvinnor på arbetsmarknaden

Nedskärningar – kostar mer än du tror. Och längre.

Varför HR:s inflytande kan minska i stora organisationer, trots ökat mandat

Trampa igång en piggare företagskultur

HR-jobben har blivit svårare att nå – konkurrensen har ökat med 184 procent

Därför stannar de anställda i decennier – Caroline Öström ny HR-chef på Schneider Electric

Vi satsar ju på lärande, så varför sker ingen förändring?

Avsluta året på bästa sätt – om återhämtning, balans och reflektion

Seniora ledare, utvärderade med juniora måttstockar?

AI-genererade ansökningar: hur du som rekryterare avslöjar dem

Human Skills: Den nya hårdvalutan i en AI-driven värld

Marcus Risberg tar över rodret på Viking Line

Människan som problem eller problemlösare?

5 "visa" råd till ledare för 2026