Nyheter

"Det är mycket nu." "Jag vill utvecklas." Vad betyder egentligen svaren i medarbetarsamtalet? Här är sex vanliga uttryck och följdfrågorna som avslöjar vad som faktiskt behöver förändras.

Kim Wahlman

1/9/2026

Läs mer

AI – SPonsrad artikel

Redaktionen

31/8/2026

Läs mer

HR – SPonsrad artikel

Redaktionen

25/8/2026

Läs mer

Krönika

Ledarskap – SPonsrad artikel

"Det är mycket nu." "Jag vill utvecklas." Vad betyder egentligen svaren i medarbetarsamtalet? Här är sex vanliga uttryck och följdfrågorna som avslöjar vad som faktiskt behöver förändras.

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Olika krav när företag lägger ut lönehanteringen

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Säkra kompetens inför hösten – med rätt outsourcingpartner

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Beteende – ett interaktivt fenomen

Stress eller frustration?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

HR togs bort – och plötsligt försvann problemen. Eller?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Modet att bygga arbetsplatser människor vill tillhöra

Så bygger Bonnier News en lärkultur för 7 000 medarbetare

Gåvan som kan bli 90 % dyrare för arbetsgivaren

När kickoffen får fortsätta efter mötet

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Ett team blir till över tid

Vad ska HR kräva av ett HR-system 2026?

Så lyckas du med employer branding genom hela medarbetarresan

Sex av tio företag oroar sig för kompetensbrist

Pensionskunskap är power i HR-rollen

Ersättning vid sjukfrånvaro – fyra utmaningar som tär på lönespecialisterna

Autenticitet sökes. Anpassning belönas?

Från admin till chef över lycka