Nyheter

Gen Z beskrivs ibland som bekväma och ovilliga att arbeta hårt. Men en ny rapport från IHM visar något annat. Unga är mer beredda än äldre att offra både sömn, hälsa och relationer för framgång.

12/10/2026

Läs mer

Krönika

HR-digitalisering – SPonsrad artikel

Anna Carlsson

8/10/2026

Läs mer

Krönika

HR – SPonsrad artikel

Peter Bjellerup

6/10/2026

Läs mer

Krönika

HR – SPonsrad artikel

Är förändringsutmattning en folksjukdom? Hela tiden nya förändringsinitiativ och -projekt som tar tid, uppmärksamhet och resurser. Som, alltför ofta, inte leder till märkbara förändringar i längden. Varför är det så?

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

HR har digitaliserat. Men vad ska vi faktiskt bli bättre på 2027?

För varaktig förändring räcker det inte att ändra HUR det är

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

HR har digitaliserat. Men vad ska vi faktiskt bli bättre på 2027?

För varaktig förändring räcker det inte att ändra HUR det är

För varaktig förändring räcker det inte att ändra HUR det är

När blev en ja/nej-fråga mer rättvis än ett CV?

Rekryteringsbolagen är redo för kunden men kunden hittar dem inte

Aller Media först i Sverige med certifiering för kvinnohälsa

Modet att bygga arbetsplatser människor vill tillhöra

Så bygger Bonnier News en lärkultur för 7 000 medarbetare

Gåvan som kan bli 90 % dyrare för arbetsgivaren

När kickoffen får fortsätta efter mötet

Höstens bästa HR-satsning: hjälp dina anställda att förstå pension

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

HR-systemet skulle ju spara tid. Varför blev det mer jobb?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

AI i HR: En guide för verklig förändring

HR-chefer ser kopplingen till försäljningen, men få mäter den

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Olika krav när företag lägger ut lönehanteringen

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Säkra kompetens inför hösten – med rätt outsourcingpartner

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Beteende – ett interaktivt fenomen

Stress eller frustration?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

AI införs på jobbet. Men vad tycker medarbetarna?

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

Ni har inte digitaliserat HR, ni har köpt system

Gen Z är beredd att offra både sömn, hälsa och relationer för att lyckas

Så ser svenskarna på AI, jobb och pension – experten kommenterar

Den levda hållbarheten och HR-rollen

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

HR-systemet skulle ju spara tid. Varför blev det mer jobb?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens