Nyheter

AI skulle frigöra tid och minska stressen. Men när tempot ökar, roller blir otydliga och kraven skruvas upp kan effekten bli den motsatta. Så påverkar AI arbetsmiljön.

Kim Wahlman

28/9/2026

Läs mer

Krönika

Ledarskap – SPonsrad artikel

Tamara Mašković Wängborg

24/9/2026

Läs mer

Webinar & Event

Webinars & Event – SPonsrad artikel

Redaktionen

22/9/2026

Läs mer

Aktuellt

Rekrytering – SPonsrad artikel

Rekryteringsbolagen har sajterna, LinkedIn-närvaron och förtroendet. Ändå syns få när kunden faktiskt börjar leta. En ny rapport visar var branschen tappar mark i sök och AI.

AI införs på jobbet. Men vad tycker medarbetarna?

Ibland är det mest omtänksamma en chef kan göra att skapa obehag

Ensamma chefer får en ny kollega: ett AI-verktyg

AI införs på jobbet. Men vad tycker medarbetarna?

Ibland är det mest omtänksamma en chef kan göra att skapa obehag

Ensamma chefer får en ny kollega: ett AI-verktyg

Rekryteringsbolagen är redo för kunden men kunden hittar dem inte

Höstens bästa HR-satsning: hjälp dina anställda att förstå pension

"Allt är bra" – en liten ordbok för medarbetarsamtalet

HR-systemet skulle ju spara tid. Varför blev det mer jobb?

Skräm bort dina bästa medarbetare med kontorstvång.

Medarbetarna du aldrig anställde – hur AI omformar HR:s uppdrag

AI i HR: En guide för verklig förändring

HR-chefer ser kopplingen till försäljningen, men få mäter den

Nästa steg för HR-systemen: från klick till konversation

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Olika krav när företag lägger ut lönehanteringen

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Säkra kompetens inför hösten – med rätt outsourcingpartner

Munhälsa blir nästa fråga för arbetsgivare

Ett team blir till över tid

Gruppen bestämmer innan mötet börjar

Var tredje svensk skippar lunchen av ekonomiska skäl

Beteende – ett interaktivt fenomen

Stress eller frustration?

AI Act, den nya AI-lagen som många företag fortfarande underskattar

Minska stressen idag för smidigare förändring imorgon

Vem tror, på riktigt, att folk jobbar bättre under tvång än när de trivs?

Varför mänsklig intelligens blev den stora snackisen på sommarens HR-event “Fly HI Pool Party”

Därför växer intresset för fysiska möten

Från kostnad till investering – så mäter ni avkastningen på era HR- och kulturinitiativ

Ledarskap under nollpunkten: vad 60 mil i Arktis lärde mig

Vem äger lönefrågan – HR eller Finance?

Ny ISO-standard lyfter kvinnors hälsa på jobbet

Svenskarna har redan bestämt sig om lönetransparens

Tid till marknad är inte allt

Modet att bygga arbetsplatser människor vill tillhöra

Prenumerera på HRsvepet

Eventkalender

AI införs på jobbet. Men vad tycker medarbetarna?

Onboarding: den mest underskattade investeringen för att behålla och utveckla kompetens

Ibland är det mest omtänksamma en chef kan göra att skapa obehag

Ensamma chefer får en ny kollega: ett AI-verktyg

Hitta fokus och behåll energin efter semestern

Att göra-lista för arbetsgivare: Så kan du fira företagets pensionärer

Håller er lönekartläggning måttet?

Tid till marknad är inte allt

5 vanliga misstag arbetsgivare gör i sin lönekartläggning

HR togs bort – och plötsligt försvann problemen. Eller?

Så ska ICA:s AI-coach göra HR-stödet mer tillgängligt

HR står mitt i verksamhetens största frågor

Tre frågor för att undersöka den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Innan ni kräver kontorsnärvaro...