Aktuellt

Ny rapport avslöjar omfattande tystnadskultur – kvinnor mest utsatta

– SPONSRAD ARTIKEL

En ny rapport från Brilliant lyfter fram oroväckande siffror om tystnadskultur på svenska arbetsplatser. Enligt undersökningen uppger var sjunde person att de inte vågar uttrycka sina åsikter på jobbet. Problemet är särskilt utbrett bland kvinnor.

Skriven av
Redaktionen
1/13/2025
Kategori
Arbetsmiljö

En ny rapport från Brilliant lyfter fram oroväckande siffror om tystnadskultur på svenska arbetsplatser. Enligt undersökningen uppger var sjunde person att de inte vågar uttrycka sina åsikter på jobbet. Problemet är särskilt utbrett bland kvinnor.


Ungefär var sjätte kvinna upplever att det inte är möjligt att uttrycka sin åsikt, jämfört med motsvarande siffra för männen som är ungefär var åttonde. Rapporten visar även att tystnadskulturen är mer påtaglig i servicebranschen än i andra sektorer.
‍

“Det här är mycket allvarligt. Tystnadskultur gör att missförhållanden som ekonomiska oegentligheter eller sexuella trakasserier riskerar att inte komma upp till ytan. Att läget är värre för kvinnor är kanske inte oväntat men ändå alarmerande. Vi ser inte heller någon förbättring under de senaste åren, så ämnet behöver belysas mer”, säger Sofie Johansson, expert inom medarbetarundersökningar på Brilliant Future.


Tystnadskulturen kopplas till en rad negativa konsekvenser för arbetsplatser, inklusive minskad trivsel och lägre produktivitet. Medarbetare som känner sig hörda och vågar uttrycka sina åsikter bidrar till en mer dynamisk och innovativ arbetsmiljö.
‍

“Det här visar hur viktigt det är att göra kontinuerliga medarbetarundersökningar och kartlägga medarbetarnas upplevelser svart på vitt. Det gör det möjligt att identifiera vad som redan är bra och vad som måste förbättras. Genom att agera utifrån statistik och datadrivna insikter är det mycket lättare att fatta beslut om åtgärder”, säger Sofie Johansson.

‍

‍

Källa: Brilliant future

‍

I denna text uttrycker skribenten sina åsikter och tankar, och artikeln klassificeras som en krönika med opinionsinnehåll. Om du har några synpunkter eller vill föreslå en ny artikel, ber vi dig att kontakta vår redaktion.
Taggar:
Redaktionen

HRsvepets redaktion är en dedikerad grupp experter som levererar de senaste nyheterna och insikterna inom HR och ledarskap. Vi granskar noggrant och tillhandahåller objektiv information för att hjälpa dig att navigera i HR-landskapet. Vår målsättning är att främja diskussion och reflektion inom HR-gemenskapen och välkomna olika perspektiv. Lita på oss för att hålla dig uppdaterad och engagerad inom detta spännande område. Artiklar som är markerade som sponsrade eller krönikor är budskap med opinionsmaterial och stämmer inte nödvändigtvis överens med redkationens budskap & åsikt.